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暑假旅遊旺季到來,是親子情感升溫、上班族放鬆身心的大好時機,而旅遊保障更是規畫旅程時的澎湖民宿推薦最佳吉貝水上活動夜釣小管七美雙心石滬套裝澎湖旅遊行程重要項目。保險業者建議,國內旅遊可選擇「短期旅平險」或一年期的「意外傷害險」,海外旅行則可考慮「旅遊綜合保險」,若擔心異地水土不服還能加保突發疾病保險,防患於未然以獲得最大保障。
一般來說,假期較短的國內旅遊,民眾通常會因身處熟悉的環境,而忽略了保險的澎湖民宿推薦最佳吉貝水上活動夜釣小管七美雙心石滬套裝澎湖旅遊行程需求,以致發生突發意外時,才驚覺保障不夠。明台產險提醒,出遊前可投保短期的「旅遊平安險」,保障內容以「因遭受意外傷害事故,致殘廢或死亡」為主,若仍不安心,還可搭配傷害醫療險附約,以強化保險結構。
若是旅遊愛好者,常常一年出遊數次,或者因工作需求經常南來北往,則可投保一年期的「意外傷害險」,除了能在旅行期間擁有保障外,平常生活中的意外風險也涵蓋在保障範圍中,內容會搭配各種大眾交通工具的增額賠付附約,以及各種意外傷害事故的醫療附約,還省去每次出遊都要花時間投保的麻煩。
在海外旅行部分,多數民眾都會使用信用卡購買機票或支付團費,以獲得銀行提供的旅平險,但保障範圍僅限於搭乘大眾交通工具期間,無法有效涵蓋全程保障。明台產險建議,可加保「旅遊綜合保險」,在意外傷害之外,還包含班機延誤、行李或護照遺失、遭竊等旅遊不便保障,保障範圍更為全面。
此外,若擔心在外地水土不服須要緊急醫療,可再加保「海外突發疾病險」,解決高額的診療及住院支出。通常在國外須要就醫時,保戶須自行負擔醫療費用,回台後再向保險公司申請理賠,但身上現金可能不足以支付龐大金額,因此若選擇有海外急難救助或代墊醫療費用服務的保險業者,便能避免為籌措現金而疲於奔波。
由於服務業發展等相關需求,引進外勞的相關議題,成為今(13)日經貿國是會議東區會議討論話題。門諾醫院執行長黃勝雄質疑,台灣外勞薪資跟本國勞工一致,「香港、新加坡外勞薪資只有當地民眾勞動薪資的80%,台灣為甚麼會這樣子?」勞動部勞動力發展署署長廖為仁則表示,外勞是否適用基本工資是見仁見智。而後,就是否應該治療外勞HIV一事,產業代表及官員也有各自的立場。
今日經貿國是會議東區場第二天,就昨日報告整理意見,進行綜合討論。針對旅遊、教育、地方發展等問題,也有多名代表發表意見。除了質疑外勞在台的薪資過由於服務業發展等相關需求,引進外勞的相關議題,成為今(13)日經貿國是會議東區會議討論話題。門諾醫院執行長黃勝雄質疑,台灣外勞基本薪資跟本國勞工相同,「香港、新加坡外勞薪資只有當地民眾勞動薪資的80%,台灣為甚麼會這樣子?」勞動部勞動力發展署署長廖為仁則表示,外勞是否適用基本工資見仁見智。同時,針對是否應該治療HIV(人類免疫不全症候群)檢驗陽性之外勞,以及服務業是否開放外勞,產業代表及官員也有各自不同立場。
今日經貿國是會議東區場第二天,就昨日報告整理意見,進行綜合討論。針對旅遊、教育、地方發展等問題,也有多名代表發表意見。除了質疑外勞在台的薪資過高,黃勝雄也批評,外勞來台灣體檢有HIV篩檢,還可利用台灣現有醫療資源替受到感染的外勞進行治療,他認為應該要直接送回,在還沒有雇用外勞前就進行治療,他認為是國家資源的損失。他表示,「如果外勞有HIV,為甚麼我們要負責幫他治療呢?」並強調是資源問題,跟人權沒有關係。
對此,勞動部勞動力發展署署長廖為仁回應,基本工資是本國產業問題。香港在兩年前外勞已經適用基本工資,新加坡沒有,目前台灣外勞薪資跟幾個亞洲輸入外勞國家相比,如韓國、新加坡、香港,台灣外勞薪資並不算高。他認為外勞是否適用基本工資是個見仁見智的問題。
廖為仁並說明,經貿國是東區會議上一直有與會者提到台灣低薪問題,其實外勞薪資也有低薪問題。他以台灣剛開放外勞時為例,台灣外勞薪資與泰國本地薪資有3-5倍差距,現在台灣泰勞薪資與泰國本地薪資差距只剩1倍多。目前很多泰國勞工的第一選擇是到韓國。廖為仁認為台灣唯有保持競爭力以及薪資價差的優勢,外勞才可以源源不斷。否則外勞數量有限,若在台灣薪資受限,總有一天外勞將會斷源。
對感染HIV外勞在國內治療的問題,廖為仁則認為是人權問題,但是真正原因要請衛服部回應。但在場衛服部官員表示,這與其主管業務不直接相關,會帶回了解後再做回應。
台東縣觀光協會總幹事趙建凱則提到,目前旅館業成長太快,嚴重缺乏基層洗碗工、清潔工。因飯店旅遊業蓬勃發展,在地工人人力不足,希望能盡快引進外籍勞工。
對此廖為仁回應,外勞開放必須經由產官學合作對話處理,有關服務業部分,目前台灣年輕人從事服務業意願較高,而且現階段缺工也不如3K產業(意指骯髒、危險、辛苦的產業)嚴重,所以政府對服務業開放外勞目前持保留態度,未來也需進一步評估。
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沃草(Watchout)希望做一個農夫,提供公民更好的參與時政的平台和工具,在這公民社會的土壤施肥灌溉,讓這個理想的種子在每個人心中萌芽滋長,建立真正的公民社會。
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若是旅遊愛好者,常常一年出遊數次,或者因工作需求經常南來北往,則可投保一年期的「意外傷害險」,除了能在旅行期間擁有保障外,平常生活中的意外風險也涵蓋在保障範圍中,內容會搭配各種大眾交通工具的增額賠付附約,以及各種意外傷害事故的醫療附約,還省去每次出遊都要花時間投保的麻煩。
在海外旅行部分,多數民眾都會使用信用卡購買機票或支付團費,以獲得銀行提供的旅平險,但保障範圍僅限於搭乘大眾交通工具期間,無法有效涵蓋全程保障。明台產險建議,可加保「旅遊綜合保險」,在意外傷害之外,還包含班機延誤、行李或護照遺失、遭竊等旅遊不便保障,保障範圍更為全面。
此外,若擔心在外地水土不服須要緊急醫療,可再加保「海外突發疾病險」,解決高額的診療及住院支出。通常在國外須要就醫時,保戶須自行負擔醫療費用,回台後再向保險公司申請理賠,但身上現金可能不足以支付龐大金額,因此若選擇有海外急難救助或代墊醫療費用服務的保險業者,便能避免為籌措現金而疲於奔波。
由於服務業發展等相關需求,引進外勞的相關議題,成為今(13)日經貿國是會議東區會議討論話題。門諾醫院執行長黃勝雄質疑,台灣外勞薪資跟本國勞工一致,「香港、新加坡外勞薪資只有當地民眾勞動薪資的80%,台灣為甚麼會這樣子?」勞動部勞動力發展署署長廖為仁則表示,外勞是否適用基本工資是見仁見智。而後,就是否應該治療外勞HIV一事,產業代表及官員也有各自的立場。
今日經貿國是會議東區場第二天,就昨日報告整理意見,進行綜合討論。針對旅遊、教育、地方發展等問題,也有多名代表發表意見。除了質疑外勞在台的薪資過由於服務業發展等相關需求,引進外勞的相關議題,成為今(13)日經貿國是會議東區會議討論話題。門諾醫院執行長黃勝雄質疑,台灣外勞基本薪資跟本國勞工相同,「香港、新加坡外勞薪資只有當地民眾勞動薪資的80%,台灣為甚麼會這樣子?」勞動部勞動力發展署署長廖為仁則表示,外勞是否適用基本工資見仁見智。同時,針對是否應該治療HIV(人類免疫不全症候群)檢驗陽性之外勞,以及服務業是否開放外勞,產業代表及官員也有各自不同立場。
今日經貿國是會議東區場第二天,就昨日報告整理意見,進行綜合討論。針對旅遊、教育、地方發展等問題,也有多名代表發表意見。除了質疑外勞在台的薪資過高,黃勝雄也批評,外勞來台灣體檢有HIV篩檢,還可利用台灣現有醫療資源替受到感染的外勞進行治療,他認為應該要直接送回,在還沒有雇用外勞前就進行治療,他認為是國家資源的損失。他表示,「如果外勞有HIV,為甚麼我們要負責幫他治療呢?」並強調是資源問題,跟人權沒有關係。
對此,勞動部勞動力發展署署長廖為仁回應,基本工資是本國產業問題。香港在兩年前外勞已經適用基本工資,新加坡沒有,目前台灣外勞薪資跟幾個亞洲輸入外勞國家相比,如韓國、新加坡、香港,台灣外勞薪資並不算高。他認為外勞是否適用基本工資是個見仁見智的問題。
廖為仁並說明,經貿國是東區會議上一直有與會者提到台灣低薪問題,其實外勞薪資也有低薪問題。他以台灣剛開放外勞時為例,台灣外勞薪資與泰國本地薪資有3-5倍差距,現在台灣泰勞薪資與泰國本地薪資差距只剩1倍多。目前很多泰國勞工的第一選擇是到韓國。廖為仁認為台灣唯有保持競爭力以及薪資價差的優勢,外勞才可以源源不斷。否則外勞數量有限,若在台灣薪資受限,總有一天外勞將會斷源。
對感染HIV外勞在國內治療的問題,廖為仁則認為是人權問題,但是真正原因要請衛服部回應。但在場衛服部官員表示,這與其主管業務不直接相關,會帶回了解後再做回應。
台東縣觀光協會總幹事趙建凱則提到,目前旅館業成長太快,嚴重缺乏基層洗碗工、清潔工。因飯店旅遊業蓬勃發展,在地工人人力不足,希望能盡快引進外籍勞工。
對此廖為仁回應,外勞開放必須經由產官學合作對話處理,有關服務業部分,目前台灣年輕人從事服務業意願較高,而且現階段缺工也不如3K產業(意指骯髒、危險、辛苦的產業)嚴重,所以政府對服務業開放外勞目前持保留態度,未來也需進一步評估。
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